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Bisogna smettere di ragionare in termini di giochi a somma zero, in cui se tu vinci, io perdo, e pensare in termini di giochi a somma positiva, dove se io vinco, vinci anche tu. 4229 Giuseppe Della Rocca (ed.): Il ruolo dei quadri fra dinamiche organizzative e dinamiche di mercato. Studi organizzativi 1991/2. Avinash Dixit/Robert Pindyck: Investment under uncertainty. Princeton UP 1994, 490p. 0-691-03410-9. $45. M. Domsch/E. Regnet: Weibliche Fach- und Fuehrungskraefte. Schaeffer-Poeschel 1990, 230p. 3-8202-0568-3. DM 74. L. Donnithorne: The Westpoint way of leadership. 1994. Eberhard Du''lfer: Die Aktienunternehmung. Vandenhoeck und Ruprecht 1963, 270p. 3-525-13106-2. DM 46. Eberhard Du''lfer: Betriebswirtschaftslehre der Genossenschaften und vergleichbarer Kooperative. Vandenhoeck und Ruprecht 1995, 410p. 3-525-13232-8. DM 78. 4237 Werner Fauth: Praktische Personalarbeit als strategische Aufgabe. Gabler 1991. 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Menschen motivieren, neue Ideen vorantreiben, genau das koennen die auf Sicherheit und Status fixierten Oberneurotiker nicht. Hans Hinterhuber: Strategische Unternehmensfuehrung. 1995. 7570 Hans Hinterhuber: Das Leadership-Rad. Suedtiroler Wirtschaftszeitung 26. Jaenner 1996, 11-12. Hans Hinterhuber/W. Popp: Are you a strategist or just a manager? Harvard Business Review 70/1 (1992), 105-113. Waldemar Hopfenbeck: Allgemeine Betriebswirtschafts- und Managementlehre. Moderne Industrie 2000, 1170p. DM 98. 4362 Japan Human Relation Association: Il libro delle idee per i servizi. ISEDI 1992. R. Jung/M. Kleine: Management. Hanser 1993, 430p. 3-446-16402-2. DM 68. Karl Kaelin/Peter Mueri: Sich und andere fuehren. Ott 1995. Karl Kaelin/Peter Mueri: Fuehren mit Kopf und Herz. Ott 1995. Peter Keen: Shaping the future. Business design through information technology. Harvard Business School Press 1991. Alfred Kieser/Herbert Kubicek: Organisationstheorien. 2 volumes. 1978. 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