19220 Gerhard Fischhof: Berufsbild Bibliothekar.
Medizin-Bibliothek-Information Mai 2003, 15-18.

15864 Helmut Kasper/Wolfgang Mayrhofer (ed.): Personalmanagement -
Fu''hrung - Organisation. Linde 2002, 650p. Eur 49.

17133 Sassan Niasseri: Personalpolitik bei BMW. Internet (Spiegel) 2005, 3p.
Jugendwahn ist Unsinn.

Heinz Schuler: Psychologische Personalauswahl.
Vlg. fuer Angewandte Psychologie, Goettingen 1996, 250p. DM 59.
Die meist lockeren klassischen Vorstellungsgespraeche verraten ueber
die Faehigkeiten der Bewerber so gut wie nichts. Mehr als die
Freistilplaudereien sagen Gespraeche mit standardisierten Fragen und
vorgegebenem Bewertungsschema aus. Auch Schulnoten sagen den Berufserfolg
recht gut vorher. Und je komplizierter das Arbeitsfeld ist, desto wichtiger
ist der Intelligenzquotient. Wenig verlaesslich sind die Assessment
Centers.